{"id":1194,"date":"2023-12-06T16:09:54","date_gmt":"2023-12-06T16:09:54","guid":{"rendered":"https:\/\/basgroup.com\/?page_id=1194"},"modified":"2023-12-14T12:02:33","modified_gmt":"2023-12-14T12:02:33","slug":"pl-reporttheincident","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/basgroup.com\/en\/pl-reporttheincident\/","title":{"rendered":"Procedura zg\u0142aszania przez sygnalist\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Integralno\u015b\u0107 i przestrzeganie wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych przepis\u00f3w maj\u0105 najwy\u017cszy priorytet dla BAS. Naszym celem jest zapobieganie naruszeniom tych warto\u015bci i przepis\u00f3w, ale w przypadku wyst\u0105pienia narusze\u0144, istotne jest ich zidentyfikowanie, wyja\u015bnienie i eliminacja. Wszelkie (podejrzane naruszenia) w BAS o du\u017cym lub spo\u0142ecznym znaczeniu mo\u017cna zg\u0142osi\u0107 za pomoc\u0105 naszego formularza sygnalisty. W zasadzie dotyczy to niebezpiecznych, niemoralnych lub nielegalnych praktyk, kt\u00f3re wykraczaj\u0105 poza poziom pojedynczego przypadku lub kilku osobistych przypadk\u00f3w, na przyk\u0142ad z powodu powagi sytuacji, jej rozmiaru lub charakteru strukturalnego. Zg\u0142oszenia mog\u0105 by\u0107 dokonywane przez osoby w kontek\u015bcie pracy w BAS w dowolnym czasie. Informacje otrzymywane przez ten kana\u0142 s\u0105 dok\u0142adnie badane i rozwi\u0105zywane, w zale\u017cno\u015bci od rodzaju naruszenia. System sygnalisty zapewnia ochron\u0119 zar\u00f3wno dla sygnalist\u00f3w, jak i os\u00f3b zaanga\u017cowanych. Badanie rozpoczyna si\u0119 dopiero po bardzo dok\u0142adnej ocenie fakt\u00f3w i uzasadnionym podejrzeniu naruszenia przepis\u00f3w. Ca\u0142y proces przebiega w \u015bcis\u0142ej poufno\u015bci, tajemnicy, uczciwo\u015bci i wra\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Polityka sygnalist\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n

W celu uzyskania streszczenia polityki sygnalist\u00f3w, kliknij tutaj<\/a>
Dla pe\u0142nej wersji polityki sygnalist\u00f3w, kliknij tutaj<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kto mo\u017ce z tego korzysta\u0107?<\/h2>\n\n\n\n
\n

Zg\u0142oszenia mog\u0105 by\u0107 dokonywane przez osoby fizyczne w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105 w BAS. Kontekst zwi\u0105zany z prac\u0105 istnieje, gdy zg\u0142aszaj\u0105cy:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • jest zatrudniony (by\u0142, jest lub b\u0119dzie zatrudniony) w firmie BAS, gdzie ma miejsce sytuacja; lub<\/li>\n\n\n\n
  • pracuje lub pracowa\u0142 w firmie BAS, na przyk\u0142ad jako niezale\u017cny wykonawca, pracownik tymczasowy, sta\u017cysta lub wolontariusz; lub<\/li>\n\n\n\n
  • jest (lub by\u0142) kandydatem na pracownika w firmie BAS; lub<\/li>\n\n\n\n
  • jego\/jej w\u0142asna praca bezpo\u015brednio zwi\u0105zana jest z firm\u0105 BAS, gdzie ma miejsce sytuacja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Do czego mo\u017ce by\u0107 u\u017cywana?<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
    \n

    Zg\u0142aszaj\u0105cy mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 raporty dotycz\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n
    Holenderska firma BAS<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    Niemiecka firma BAS<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
    \n
    \n
      \n
    • Dzia\u0142anie lub zaniechanie, w kt\u00f3rym zagro\u017cony jest interes publiczny w zwi\u0105zku z naruszeniem lub ryzykiem naruszenia przepis\u00f3w ustawowych lub przepis\u00f3w wewn\u0119trznych wi\u0105\u017c\u0105cych si\u0119 z konkretnym obowi\u0105zkiem i przyj\u0119tych przez pracodawc\u0119 zgodnie z przepisami ustawowymi;<\/li>\n\n\n\n
    • Zagro\u017cenie dla zdrowia publicznego, bezpiecze\u0144stwa os\u00f3b, szkody dla \u015brodowiska lub prawid\u0142owego funkcjonowania s\u0142u\u017cby publicznej lub przedsi\u0119biorstwa w wyniku niew\u0142a\u015bciwego post\u0119powania lub zaniechania dzia\u0142ania;<\/li>\n\n\n\n
    • naruszenie lub ryzyko naruszenia prawa Unii.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
      \n
        \n
      • Naruszenia przepis\u00f3w karnych;<\/li>\n\n\n\n
      • Naruszenia podlegaj\u0105ce karze grzywny (tj. wykroczenia administracyjne), je\u017celi naruszona norma s\u0142u\u017cy ochronie \u017cycia, zdrowia lub ochronie praw pracownik\u00f3w lub ich organ\u00f3w przedstawicielskich;<\/li>\n\n\n\n
      • Dzia\u0142anie lub zaniechanie, w przypadku kt\u00f3rego interes spo\u0142eczny jest zagro\u017cony naruszeniem lub ryzykiem naruszenia przepis\u00f3w prawnych lub zasad wewn\u0119trznych obejmuj\u0105cych konkretny obowi\u0105zek i ustanowionych przez pracodawc\u0119 zgodnie z przepisami prawnymi;<\/li>\n\n\n\n
      • Wszelkie naruszenia przepis\u00f3w federalnych i stanowych podj\u0119tych w celu wdro\u017cenia niekt\u00f3rych rozporz\u0105dze\u0144 europejskich, a tak\u017ce naruszenia bezpo\u015brednio obowi\u0105zuj\u0105cych akt\u00f3w prawnych UE w r\u00f3\u017cnych dziedzinach;<\/li>\n\n\n\n
      • Naruszenia podlegaj\u0105ce \u00a7 4d ust. 1 zd. 1 ustawy o nadzorze nad us\u0142ugami finansowymi, chyba \u017ce z \u00a7 4 ust. 1 zd. 1 wynika co\u015b innego;<\/li>\n\n\n\n
      • Naruszenia przepis\u00f3w podatkowych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

        (Potencjalne) nadu\u017cycia mo\u017cna zg\u0142asza\u0107 w ka\u017cdym czasie. Procedura wewn\u0119trznego raportowania jest dost\u0119pna dla wszystkich os\u00f3b fizycznych w kontek\u015bcie zwi\u0105zanym z prac\u0105, kt\u00f3re chc\u0105 zg\u0142osi\u0107 nadu\u017cycia, kt\u00f3rych (wola\u0142yby) nie zg\u0142asza\u0107 swoim prze\u0142o\u017conym. Definicja narusze\u0144 prawa Unii Europejskiej znajduje si\u0119 w za\u0142\u0105czniku jeden do naszej polityki sygnalist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

        Do czego procedura nie jest przeznaczona:<\/h2>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

        Polityka sygnalist\u00f3w ma na celu wy\u0142\u0105cznie zg\u0142aszanie (podejrzewanych zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z) nadu\u017cyciami, nieprawid\u0142owo\u015bciami lub potencjalnymi naruszeniami przepis\u00f3w firmowych, prawa krajowego i prawa Unii Europejskiej. Polityka sygnalist\u00f3w nie jest przeznaczona do:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Skargi dotycz\u0105ce BAS i jednego z jego produkt\u00f3w lub us\u0142ug. W przypadku tych skarg mo\u017cna skorzysta\u0107 z Procedury skarg, jak opisano w og\u00f3lnych warunkach;<\/li>\n\n\n\n
        • Nadu\u017cycia lub skargi dotycz\u0105ce klient\u00f3w BAS;<\/li>\n\n\n\n
        • Rozpatrywanie lub zg\u0142aszanie osobistych skarg pracownik\u00f3w bez zagro\u017cenia dla bezpiecze\u0144stwa i\/lub zdrowia dotkni\u0119tych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Inne kana\u0142y zg\u0142aszania<\/h2>\n\n\n\n

          Jeste\u015b upowa\u017cniony do z\u0142o\u017cenia zg\u0142oszenia zar\u00f3wno pisemnie, jak i ustnie, zar\u00f3wno osobi\u015bcie, jak i online. Aby sporz\u0105dzi\u0107 pisemny raport na papierze, mo\u017cna skierowa\u0107 sw\u00f3j raport do: <\/p>\n\n\n\n

          Holenderska firma BAS<\/td>Niemiecka firma BAS<\/td><\/tr>
          OSOBISTE I POUFNE
          BAS Group B.V. – BAS Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci procedura zg\u0142aszania
          To: R.W. at the Toorn
          Mac. Arthurweg 2
          5466 AP Veghel
          Holandia<\/td>          		OSOBISTE I POUFNE
          BTS GmbH & Co. KG | Zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci
          procedura zg\u0142aszania
          To: E. Cozza
          Berliner Str. 77
          44143 Dortmund
          Niemcy<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

          Prosz\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119: precyzyjnie okre\u015bl, o co dok\u0142adnie chodzi w raporcie, kt\u00f3ra organizacja BAS i\/lub osoba jest zwi\u0105zana z raportem, oraz w jaki spos\u00f3b sk\u0142adasz raport.<\/p>\n\n\n\n

          Je\u015bli wolisz osobi\u015bcie z\u0142o\u017cy\u0107 raport podczas spotkania w biurze, um\u00f3w si\u0119 na wizyt\u0119. <\/p>\n\n\n\n

          Holenderska firma BAS<\/td>Niemiecka firma BAS<\/td><\/tr>
          Mr R.W. aan den Toorn
          Legal Counsel and Data Protection Officer<\/em><\/td>          		Ms E. Cozza
          Business Support<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

          Prosimy o um\u00f3wienie si\u0119 na spotkanie za po\u015brednictwem poczty elektronicznej: whistleblowing@basgroup.com (holenderska sp\u00f3\u0142ka BAS) lub whistleblowingBTS@bts-daf.de (niemiecka sp\u00f3\u0142ka BAS).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

          Zanim z\u0142o\u017cysz raport:<\/h2>\n\n\n\n
            \n
          • Podanie adresu e-mail jest przydatne, nawet je\u015bli sk\u0142adasz anonimowy raport. B\u0119dziemy u\u017cywa\u0107 tego adresu e-mail do kontaktu z Tob\u0105, je\u015bli b\u0119dziemy potrzebowa\u0107 dodatkowych informacji. Twoje dane b\u0119d\u0105 traktowane jako \u015bci\u015ble poufne. Jednak nie jest to obowi\u0105zkowe<\/li>\n\n\n\n
          • Prosz\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce je\u015bli nie podasz danych kontaktowych, mo\u017cliwe, \u017ce nie b\u0119dziemy mogli si\u0119 z Tob\u0105 skontaktowa\u0107. W rezultacie nie b\u0119dziemy mogli prowadzi\u0107 dalszego dochodzenia w sprawie Twojego raportu. Je\u015bli poda\u0142e\u015b dane kontaktowe, b\u0119dziemy mogli si\u0119 z Tob\u0105 skontaktowa\u0107 w celu uzyskania dodatkowych informacji<\/li>\n\n\n\n
          • Je\u015bli Tw\u00f3j raport dotyczy rzeczywistych lub podejrzewanych nadu\u017cy\u0107 i nieprawid\u0142owo\u015bci, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce w sp\u00f3\u0142ce zale\u017cnej od BAS Group, upewnij si\u0119, \u017ce to jasno zaznaczasz<\/li>\n\n\n\n
          • Prosz\u0119 poda\u0107 szczeg\u00f3\u0142owy opis sytuacji oraz zaanga\u017cowanych os\u00f3b. Je\u015bli otrzymamy wi\u0119cej kontekstu, b\u0119dziemy w stanie lepiej zbada\u0107 t\u0119 kwesti\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Je\u015bli jeste\u015b holenderskim <\/span>pracownikiem BAS (uwaga: nie dotyczy to ka\u017cdego zg\u0142aszaj\u0105cego ani pracownik\u00f3w zatrudnionych w niemieckiej sp\u00f3\u0142ce BAS<\/span>) i chcesz om\u00f3wi\u0107 swoje sprawy z zewn\u0119trznym powiernikiem, mo\u017cesz si\u0119 z nim skontaktowa\u0107:<\/p>\n\n\n\n

            Imi\u0119: Moniek van den Berg
            Nazwa firmy: BakxWagenaar
            Email: vertrouwenspersoon@bakxwagenaar.com
            Telefon: +31 (0)492 218800 \/ +31 (0)6 38183258
            <\/p>\n\n\n\n

            Ten zewn\u0119trzny doradca b\u0119dzie traktowa\u0107 Twoje dane jako poufne i nie udost\u0119pni informacji o Twoim zg\u0142oszeniu bez Twojej wyra\u017anej zgody.<\/p>\n\n\n\n

            Zg\u0142osi\u0107 incydent<\/h2>\n\n\n\n

            Zg\u0142o\u015b podejrzenie nieprawid\u0142owo\u015bci:<\/p>\n\n\n